嘉兴
11月是秋招的第二波高峰期，11月8日下午，同济大学浙江学院举办2020届毕业生校园综合招聘会，希望为学生就业搭建一个与企业直接对接的平台。
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据悉，今年同济浙院综合招聘会规模再创历史新高，来自省内外的近280家企业，为2431名应届毕业生提供了6700多个岗位；招聘企业的层级也是逐年提高，全场有近50家世界500强、中国500强及民企500强企业来校招聘；还有94家企业已有同济浙院的毕业生在内就业，其中20家企业中有不少于10名该校毕业生。
为学生和企业搭建面对面交流的平台
当天下午，同济浙院的风雨操场内热闹非凡，学生们拿出“看家本领”在中意的企业前各展风采，企业招聘者们则铆足了劲摆出优势吸引人才。
“我是陕西人，想找一份离家近的工作，所以企业的区域位置是我首先考虑的因素。”来自交通工程专业的张伟晨正在杭州交工招聘展台前排队，目标明确的他已经投了2份简历，“有些企业的发展平台很好，薪资待遇也非常吸引人。我尽量多投一些简历，成功的几率可能会大一些。”
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“先来体验一下找工作的感觉，也希望能找一份合适的寒假实习，以便给自己多积累些社会经验。”环境工程专业的商依丽和同学正在招聘企业目录前“做功课”，她嘴里念念有词，不时在笔记本上记录下心仪的企业名字和展台号，“先看看哪些企业适合自己，到会场里可以直奔主题，不会像无头苍蝇一样。”
“我们公司每个月有食宿补贴，五险一金、节假日福利都不会少……”在会场入口处，嘉兴宏达高科控股股份有限公司颇受学生们的青睐。
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作为年年都来参加招聘的“元老级”企业，宏达高科与同济浙院的师生就像“家人“一样熟悉。向应聘的学生介绍完公司情况后，招聘人员朱婷婷告诉记者：“这几年有不少同济浙院的毕业生来我们企业工作，综合能力都非常不错，所以我们很欢迎这里的学生来应聘。”
“举办毕业生招聘会是我们学校的惯例，每年11月的时候我们都会发出邀请函，邀请用人单位到学校来招人，也是给学生们搭建一个与企业面对面交流的平台。”同济浙院就业指导中心相关负责人介绍。
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供需不匹配，专场招聘会解困境
“目前毕业生就业呈现企业需求与毕业生意愿不相匹配的情况，企业需求量大，但不容易招到人。”该负责老师告诉记者，“像轨道交通、土木建筑这些应用型专业的学生，一直深受企业欢迎，常常处于供不应求的状态。”
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为提高学生的就业率和就业质量，近几年，同济浙院不断在学生就业工作方面进行探索和创新。加强新生入学教育，新生职业生涯规划主题班会实现全覆盖；加大加密专场招聘会频次，仅本学期就开展了土建类、机电类、环保类等6场专场招聘会，共计295家企业参加，提供了5000多个岗位。
值得一提的是，作为省内唯一有珠宝系的学校，今年，同济浙院珠宝系第一届学生毕业了。
因为专业性强，与其他专业相比，珠宝系的学生找工作轻松了许多，“我们主要从事珠宝设计、鉴定、评估方面的工作，就业前景很不错。之前学校办了一场珠宝系专场招聘会，班里30个同学有28个已经达成了就业意向。”珠宝系的李坤也是其中之一，已经拿到“就业通行证”的他显得十分开心。
“专场招聘会的针对性更强，企业需求和学生意愿匹配度更高，一般来说，通过专场招聘会达成就业意向的成功率会更高。”该负责老师表示，“让企业走进来，让学生走出去。如何把好进校招聘企业的质量关、学生求职应聘的能力关是我们做好学生就业工作的关键。”
